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Services Conseils et accompagnement
L’évaluation est une fonction essentielle et indispensable dans l’amélioration de l’efficacité organisationnelle. Gesteval aide les organisations à développer, concevoir et mettre en œuvre des outils leur permettant de réaliser des évaluations de qualité par la conception et la mise en œuvre d’outils pratiques et personnalisés.
Les organisations seront accompagnées dans toutes les étapes relatives au processus d’évaluation et dans l’élaboration d’outils de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation.
Gesteval offre aux organisations un accompagnement sur mesure et en les aidant à réaliser leur plein potentiel et attendre leurs objectifs avec performance. L’approche de Gesteval est d’intervenir en amont, dès la planification d’une intervention. Les équipes auront à développer une compréhension commune des concepts, à s’approprier des outils et méthodes utiles à toutes les étapes de la mise en œuvre de l’intervention : de l’identification des besoins à l’évaluation des retombées.
Les experts de Gesteval accompagnent les organisations durant les différentes phases d’élaboration de leur planification stratégique. De l’énoncé de la vision à l’élaboration des indicateurs de performance.
Ateliers pratiques sur des thématiques variées
Dans la foulée de la nouvelle gestion des organisations, l’évaluation est un vecteur du renforcement des capacités organisationnelles. À ce titre, la consolidation des meilleures pratiques et le développement des compétences des acteurs contribuent à une bonne gestion axée sur la performance. Gesteval aide les organisations à améliorer leur efficacité par la conception, la mise en œuvre d’évaluations de qualité et la mise en applications de différentes approches méthodologiques et de développement d’outils pratiques.
La gestion axée sur les résultats (GAR) constitue un cadre conceptuel et méthodologique de contrôle de la performance organisationnelle. À cet égard, l’accent est mis sur l’atteinte des résultats, la mesure du rendement, l’apprentissage organisationnel, la capitalisation des actions et ainsi que la transparence par la production de rapports crédibles.
• Théorie du changement
• Méthode du cadre logique
• Cadre de mesure de changement
• Management des risques
• Management stratégique et gestion du changement organisationnel
Transfert des connaissances et mise en place de communautés de pratique
Les études qui relient la performance des organisations à leur capacité d’apprentissage sont nombreuses. Alors que l’économie du savoir exerce sur elles une forte pression à constamment innover, la diffusion de l’innovation constitue un enjeu crucial de performance. Dans ce contexte, les communautés de pratique sont vues comme des catalyseurs d’apprentissage et des lieux de partage de l’innovation.
Parce que la capitalisation des connaissances et des expertises est essentielle dans l’amélioration de la performance organisationnelle, Gesteval a fait du transfert des connaissances un volet majeur de son offre de services. À ce titre, un coffre à outils personnalisé est proposé aux organisations à élaborer des outils de transfert des connaissances par la mise en place de communauté de pratique.
La communauté de pratique est également un outil très pertinent. Les experts de Gesteval accompagnent les organisations à mettre en place une communauté de pratique efficace qui favorise de manière optimale les échanges de connaissances et d’expertises, par le développement d’outils sur mesure.
